行政書士学習成果（１／３１） 01/31
今日の行政書士学習成果（１／３１）
今日は天皇を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○天皇
・日本国、日本国民の象徴である。
・天皇の国事行為は内閣の助言と承認が必要である。
・国政に関する権能を有しない。
今日は天皇を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○天皇
・日本国、日本国民の象徴である。
・天皇の国事行為は内閣の助言と承認が必要である。
・国政に関する権能を有しない。
行政書士学習成果（１／３０） 01/30
今日の行政書士学習成果（１／３０）
今日から憲法の学習を行う。
今日は憲法の意味、憲法の基本原理を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○憲法の意味
・憲法とは、国家という団体の基本法である。
・形式的意味の憲法とは、憲法という名のある成文の法典の事である。
・実質的意味の憲法とは、成文、不文を問わず、ある特定の内容を持った法の事
・固有の意味の憲法とは、国家の組織や構造の基本に関する法である。
・立憲的意味の憲法とは、政治権力保持者の権力乱用を阻止し、国民の人権を保障している法である。
・法の支配とは、専断的な国家権力を排斥し権力を法で拘束する事によって、国民の権利、自由を擁護する事を目的とする原理である。
○憲法の基本原理
・日本国憲法の基本原理は、基本的人権の尊重、国民主権、平和主義
・基本的人権は「侵す事の出来ない永久の権利」であるが、「公共の福祉」による制限が予定されている。
・民主主義原理が人類普遍の原理であり、憲法改正の限界である。
・主権の種類
�々餡噺⇔呂修里發痢聞餡箸療�治権）
��国家権力の属性としての最高独立性
�９饑�に関する最高決定権
・国民主権とは、国の政治のありかたを最終的に決定する力が国民に在るという事。
・国民主権の権力性（権力性の契機）とは、国の政治の在り方を最終的に決定する権力を国民自身が行使する、ということを意味する。ここにいう国民は、実際には有権者のことである。
・国民主権の正当性（正当性の契機）とは、国家の権力行使を正当づける究極的な権威が国民に存する、ということを意味する。ここにいう国民は、文字通りの全国民であり、有権者に限られないが、日本国憲法の下においては、天皇が排除されるべきであろう。
今日から憲法の学習を行う。
今日は憲法の意味、憲法の基本原理を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○憲法の意味
・憲法とは、国家という団体の基本法である。
・形式的意味の憲法とは、憲法という名のある成文の法典の事である。
・実質的意味の憲法とは、成文、不文を問わず、ある特定の内容を持った法の事
・固有の意味の憲法とは、国家の組織や構造の基本に関する法である。
・立憲的意味の憲法とは、政治権力保持者の権力乱用を阻止し、国民の人権を保障している法である。
・法の支配とは、専断的な国家権力を排斥し権力を法で拘束する事によって、国民の権利、自由を擁護する事を目的とする原理である。
○憲法の基本原理
・日本国憲法の基本原理は、基本的人権の尊重、国民主権、平和主義
・基本的人権は「侵す事の出来ない永久の権利」であるが、「公共の福祉」による制限が予定されている。
・民主主義原理が人類普遍の原理であり、憲法改正の限界である。
・主権の種類
�々餡噺⇔呂修里發痢聞餡箸療�治権）
��国家権力の属性としての最高独立性
�９饑�に関する最高決定権
・国民主権とは、国の政治のありかたを最終的に決定する力が国民に在るという事。
・国民主権の権力性（権力性の契機）とは、国の政治の在り方を最終的に決定する権力を国民自身が行使する、ということを意味する。ここにいう国民は、実際には有権者のことである。
・国民主権の正当性（正当性の契機）とは、国家の権力行使を正当づける究極的な権威が国民に存する、ということを意味する。ここにいう国民は、文字通りの全国民であり、有権者に限られないが、日本国憲法の下においては、天皇が排除されるべきであろう。
行政書士学習成果（１／２９） 01/29
今日の行政書士学習成果（１／２９）
今日は特例有限会社法を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○特例有限会社法
・社員の総数は50人以内という員数制限がなくなった。
・定款に資本の総額、社員の住所、氏名、各社員それぞれの出資口数、出資一口あたりの金額を記載しない事になった。
・社債、新株予約権を発行できるようになった。
・新株発行の際に、払込価格または現物出資価額の半分までを資本金に組み入れず、代わりに資本準備金に組み込むことができるようになった。また、授権資本制度が採用されるため、特例有限会社への移行後に行われる新株発行においては、そのたびごとに必要であった定款変更を要しなくなる場合もありうるようになった。
・通常の株式会社への移行手続をするまでは、商号の中に「株式会社」という文字を含めてはならず、「有限会社」という文字を義務付けられている。
・取締役会・監査役会・会計監査人・会計参与・委員会および執行役が法定機関として認められていない。
・株式交換や株式移転はできない。
・特例有限会社は、定款を変更してその商号中に「株式会社」という文字を用いる商号に変更することが出来る。
・特例有限会社は取締役、監査役の任期制限がない
・12年以上特例有限会社に関する変更の登記がなくても、休眠会社のみなし解散の規定は適用されない。
・決算公告の義務がない。
今日は特例有限会社法を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○特例有限会社法
・社員の総数は50人以内という員数制限がなくなった。
・定款に資本の総額、社員の住所、氏名、各社員それぞれの出資口数、出資一口あたりの金額を記載しない事になった。
・社債、新株予約権を発行できるようになった。
・新株発行の際に、払込価格または現物出資価額の半分までを資本金に組み入れず、代わりに資本準備金に組み込むことができるようになった。また、授権資本制度が採用されるため、特例有限会社への移行後に行われる新株発行においては、そのたびごとに必要であった定款変更を要しなくなる場合もありうるようになった。
・通常の株式会社への移行手続をするまでは、商号の中に「株式会社」という文字を含めてはならず、「有限会社」という文字を義務付けられている。
・取締役会・監査役会・会計監査人・会計参与・委員会および執行役が法定機関として認められていない。
・株式交換や株式移転はできない。
・特例有限会社は、定款を変更してその商号中に「株式会社」という文字を用いる商号に変更することが出来る。
・特例有限会社は取締役、監査役の任期制限がない
・12年以上特例有限会社に関する変更の登記がなくても、休眠会社のみなし解散の規定は適用されない。
・決算公告の義務がない。
行政書士学習成果（１／２８） 01/28
今日の行政書士学習成果（１／２８）
今日は会社法 解散と清算を中心に学習した。
やっと会社法の学習が終了した。
だが、以前に学習した内容はほとんど覚えていない。
再度時間をみつけて、復習をしないといけない。
ＰＯＩＮＴ
○解散と清算
・持分会社は、次に掲げる事由によって解散する。
一 定款で定めた存続期間の満了
二 定款で定めた解散の事由の発生
三 総社員の同意
四 社員が欠けたこと。
五 合併（合併により当該持分会社が消滅する場合に限る。）
六 破産手続開始の決定
七 第八百二十四条第一項又は第八百三十三条第二項の規定による解散を命ずる裁判
・持分会社は、次に掲げる場合には、この章の定めるところにより、清算をしなければならない。
一 解散した場合
二 設立の無効の訴えに係る請求を認容する判決が確定した場合
三 設立の取消しの訴えに係る請求を認容する判決が確定した場合
今日は会社法 解散と清算を中心に学習した。
やっと会社法の学習が終了した。
だが、以前に学習した内容はほとんど覚えていない。
再度時間をみつけて、復習をしないといけない。
ＰＯＩＮＴ
○解散と清算
・持分会社は、次に掲げる事由によって解散する。
一 定款で定めた存続期間の満了
二 定款で定めた解散の事由の発生
三 総社員の同意
四 社員が欠けたこと。
五 合併（合併により当該持分会社が消滅する場合に限る。）
六 破産手続開始の決定
七 第八百二十四条第一項又は第八百三十三条第二項の規定による解散を命ずる裁判
・持分会社は、次に掲げる場合には、この章の定めるところにより、清算をしなければならない。
一 解散した場合
二 設立の無効の訴えに係る請求を認容する判決が確定した場合
三 設立の取消しの訴えに係る請求を認容する判決が確定した場合
行政書士学習成果（１／２７） 01/27
今日の行政書士学習成果（１／２７）
今日は会社法 定款変更と組織再編を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○定款変更と組織再編
・持分会社が組織変更をする場合には、当該持分会社は、組織変更計画において、次に掲げる事項を定めなければならない。
一 組織変更後の株式会社（以下この条において「組織変更後株式会社」という。）の目的、商号、本店の所在地及び発行可能株式総数
二 前号に掲げるもののほか、組織変更後株式会社の定款で定める事項
三 組織変更後株式会社の取締役の氏名
四 次のイからハまでに掲げる場合の区分に応じ、当該イからハまでに定める事項
イ 組織変更後株式会社が会計参与設置会社である場合 組織変更後株式会社の会計参与の氏名又は名称
ロ 組織変更後株式会社が監査役設置会社（監査役の監査の範囲を会計に関するものに限定する旨の定款の定めがある株式会社を含む。）である場合 組織変更後株式会社の監査役の氏名
ハ 組織変更後株式会社が会計監査人設置会社である場合 組織変更後株式会社の会計監査人の氏名又は名称
五 組織変更をする持分会社の社員が組織変更に際して取得する組織変更後株式会社の株式の数（種類株式発行会社にあっては、株式の種類及び種類ごとの数）又はその数の算定方法
六 組織変更をする持分会社の社員に対する前号の株式の割当てに関する事項
七 組織変更後株式会社が組織変更に際して組織変更をする持分会社の社員に対してその持分に代わる金銭等（組織変更後株式会社の株式を除く。以下この号及び次号において同じ。）を交付するときは、当該金銭等についての次に掲げる事項
イ 当該金銭等が組織変更後株式会社の社債（新株予約権付社債についてのものを除く。）であるときは、当該社債の種類及び種類ごとの各社債の金額の合計額又はその算定方法
ロ 当該金銭等が組織変更後株式会社の新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを除く。）であるときは、当該新株予約権の内容及び数又はその算定方法
ハ 当該金銭等が組織変更後株式会社の新株予約権付社債であるときは、当該新株予約権付社債についてのイに規定する事項及び当該新株予約権付社債に付された新株予約権についてのロに規定する事項
ニ 当該金銭等が組織変更後株式会社の社債等（社債及び新株予約権をいう。以下この編において同じ。）以外の財産であるときは、当該財産の内容及び数若しくは額又はこれらの算定方法
八 前号に規定する場合には、組織変更をする持分会社の社員に対する同号の金銭等の割当てに関する事項
九 効力発生日
・組織変更をする持分会社は、効力発生日に、株式会社となる。
今日は会社法 定款変更と組織再編を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○定款変更と組織再編
・持分会社が組織変更をする場合には、当該持分会社は、組織変更計画において、次に掲げる事項を定めなければならない。
一 組織変更後の株式会社（以下この条において「組織変更後株式会社」という。）の目的、商号、本店の所在地及び発行可能株式総数
二 前号に掲げるもののほか、組織変更後株式会社の定款で定める事項
三 組織変更後株式会社の取締役の氏名
四 次のイからハまでに掲げる場合の区分に応じ、当該イからハまでに定める事項
イ 組織変更後株式会社が会計参与設置会社である場合 組織変更後株式会社の会計参与の氏名又は名称
ロ 組織変更後株式会社が監査役設置会社（監査役の監査の範囲を会計に関するものに限定する旨の定款の定めがある株式会社を含む。）である場合 組織変更後株式会社の監査役の氏名
ハ 組織変更後株式会社が会計監査人設置会社である場合 組織変更後株式会社の会計監査人の氏名又は名称
五 組織変更をする持分会社の社員が組織変更に際して取得する組織変更後株式会社の株式の数（種類株式発行会社にあっては、株式の種類及び種類ごとの数）又はその数の算定方法
六 組織変更をする持分会社の社員に対する前号の株式の割当てに関する事項
七 組織変更後株式会社が組織変更に際して組織変更をする持分会社の社員に対してその持分に代わる金銭等（組織変更後株式会社の株式を除く。以下この号及び次号において同じ。）を交付するときは、当該金銭等についての次に掲げる事項
イ 当該金銭等が組織変更後株式会社の社債（新株予約権付社債についてのものを除く。）であるときは、当該社債の種類及び種類ごとの各社債の金額の合計額又はその算定方法
ロ 当該金銭等が組織変更後株式会社の新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを除く。）であるときは、当該新株予約権の内容及び数又はその算定方法
ハ 当該金銭等が組織変更後株式会社の新株予約権付社債であるときは、当該新株予約権付社債についてのイに規定する事項及び当該新株予約権付社債に付された新株予約権についてのロに規定する事項
ニ 当該金銭等が組織変更後株式会社の社債等（社債及び新株予約権をいう。以下この編において同じ。）以外の財産であるときは、当該財産の内容及び数若しくは額又はこれらの算定方法
八 前号に規定する場合には、組織変更をする持分会社の社員に対する同号の金銭等の割当てに関する事項
九 効力発生日
・組織変更をする持分会社は、効力発生日に、株式会社となる。
行政書士学習成果（１／２６） 01/26
今日の行政書士学習成果（１／２６）
今日は会社法 配当と払い戻しを中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○配当と払い戻し
・持分会社は、法務省令で定めるところにより、適時に、正確な会計帳簿を作成しなければならない。
・持分会社は、会計帳簿の閉鎖の時から十年間、その会計帳簿及びその事業に関する重要な資料を保存しなければならない。
・社員は、持分会社に対し、利益の配当を請求することができる。
・持分会社は、利益の配当を請求する方法その他の利益の配当に関する事項を定款で定めることができる。
・社員の持分の差押えは、利益の配当を請求する権利に対しても、その効力を有する。
・損益分配の割合について定款の定めがないときは、その割合は、各社員の出資の価額に応じて定める。
・持分会社が利益の配当により有限責任社員に対して交付した金銭等の帳簿価額が当該利益の配当をする日における利益額を超える場合には、当該利益の配当を受けた有限責任社員は、当該持分会社に対し、連帯して、当該配当額に相当する金銭を支払う義務を負う。・社員は、持分会社に対し、既に出資として払込み又は給付をした金銭等の払戻しを請求することができる。この場合において、当該金銭等が金銭以外の財産であるときは、当該財産の価額に相当する金銭の払戻しを請求することを妨げない。
・持分会社は、出資の払戻しを請求する方法その他の出資の払戻しに関する事項を定款で定めることができる。
今日は会社法 配当と払い戻しを中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○配当と払い戻し
・持分会社は、法務省令で定めるところにより、適時に、正確な会計帳簿を作成しなければならない。
・持分会社は、会計帳簿の閉鎖の時から十年間、その会計帳簿及びその事業に関する重要な資料を保存しなければならない。
・社員は、持分会社に対し、利益の配当を請求することができる。
・持分会社は、利益の配当を請求する方法その他の利益の配当に関する事項を定款で定めることができる。
・社員の持分の差押えは、利益の配当を請求する権利に対しても、その効力を有する。
・損益分配の割合について定款の定めがないときは、その割合は、各社員の出資の価額に応じて定める。
・持分会社が利益の配当により有限責任社員に対して交付した金銭等の帳簿価額が当該利益の配当をする日における利益額を超える場合には、当該利益の配当を受けた有限責任社員は、当該持分会社に対し、連帯して、当該配当額に相当する金銭を支払う義務を負う。・社員は、持分会社に対し、既に出資として払込み又は給付をした金銭等の払戻しを請求することができる。この場合において、当該金銭等が金銭以外の財産であるときは、当該財産の価額に相当する金銭の払戻しを請求することを妨げない。
・持分会社は、出資の払戻しを請求する方法その他の出資の払戻しに関する事項を定款で定めることができる。
行政書士学習成果（１／２５） 01/25
今日の行政書士学習成果（１／２５）
今日は会社法 持分会社の社員の退社を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社の社員の退社
・退社には、任意退社、法定退社、差押債権者による退社がある。
・任意退社
・持分会社の存続期間を定款で定めなかった場合又はある社員の終身の間持分会社が存続することを定款で定めた場合には、各社員は、事業年度の終了の時において退社をすることができる。この場合においては、各社員は、六箇月前までに持分会社に退社の予告をしなければならない。
・定款で別段の定めをすることを妨げない。
・やむを得ない事由があるときは、いつでも退社することができる。
・法定退社
・定款で定めた事由の発生
・総社員の同意
・死亡
・合併（合併により当該法人である社員が消滅する場合に限る。）
・破産手続開始の決定
・解散（前二号に掲げる事由によるものを除く。）
・後見開始の審判を受けたこと。
・除名
・持分会社は、その社員が前項第五号から第七号までに掲げる事由の全部又は一部によっては退社しない旨を定めることができる。
・差押債権者による退社
・社員の持分を差し押さえた債権者は、事業年度の終了時において当該社員を退社させることができる。この場合においては、当該債権者は、六箇月前までに持分会社及び当該社員にその予告をしなければならない。
・前項後段の予告は、同項の社員が、同項の債権者に対し、弁済し、又は相当の担保を提供したときは、その効力を失う。
・第一項後段の予告をした同項の債権者は、裁判所に対し、持分の払戻しの請求権の保全に関し必要な処分をすることを申し立てることができる。
今日は会社法 持分会社の社員の退社を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社の社員の退社
・退社には、任意退社、法定退社、差押債権者による退社がある。
・任意退社
・持分会社の存続期間を定款で定めなかった場合又はある社員の終身の間持分会社が存続することを定款で定めた場合には、各社員は、事業年度の終了の時において退社をすることができる。この場合においては、各社員は、六箇月前までに持分会社に退社の予告をしなければならない。
・定款で別段の定めをすることを妨げない。
・やむを得ない事由があるときは、いつでも退社することができる。
・法定退社
・定款で定めた事由の発生
・総社員の同意
・死亡
・合併（合併により当該法人である社員が消滅する場合に限る。）
・破産手続開始の決定
・解散（前二号に掲げる事由によるものを除く。）
・後見開始の審判を受けたこと。
・除名
・持分会社は、その社員が前項第五号から第七号までに掲げる事由の全部又は一部によっては退社しない旨を定めることができる。
・差押債権者による退社
・社員の持分を差し押さえた債権者は、事業年度の終了時において当該社員を退社させることができる。この場合においては、当該債権者は、六箇月前までに持分会社及び当該社員にその予告をしなければならない。
・前項後段の予告は、同項の社員が、同項の債権者に対し、弁済し、又は相当の担保を提供したときは、その効力を失う。
・第一項後段の予告をした同項の債権者は、裁判所に対し、持分の払戻しの請求権の保全に関し必要な処分をすることを申し立てることができる。
行政書士学習成果（１／２４） 01/24
今日の行政書士学習成果（１／２４）
今日は会社法 業務執行と代表権を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○業務執行と代表権
・持分会社の社員は各自が会社の業務を執行する。ただし、業務を執行する社員を定款で定めることもできます。
・業務執行社員は持分会社を代表する。（定款で定める事も可能）
・業務を執行する社員を定款で定めた場合において、業務を執行する社員が二人以上あるときは、持分会社の業務は、定款に別段の定めがある場合を除き、業務を執行する社員の過半数をもって決定する。
・支配人の選任及び解任は、社員の過半数をもって決定する。ただし、定款で別段の定めをすることを妨げない。
・業務を執行する社員を定款で定めた場合において、その業務を執行する社員の全員が退社したときは、当該定款の定めは、その効力を失う。
・社員が持分会社に対して社員の責任を追及する訴えの提起を請求した場合において、持分会社が当該請求の日から６０日以内に当該訴えを提起しないときは、当該請求をした社員は、当該訴えについて持分会社を代表することができる。
今日は会社法 業務執行と代表権を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○業務執行と代表権
・持分会社の社員は各自が会社の業務を執行する。ただし、業務を執行する社員を定款で定めることもできます。
・業務執行社員は持分会社を代表する。（定款で定める事も可能）
・業務を執行する社員を定款で定めた場合において、業務を執行する社員が二人以上あるときは、持分会社の業務は、定款に別段の定めがある場合を除き、業務を執行する社員の過半数をもって決定する。
・支配人の選任及び解任は、社員の過半数をもって決定する。ただし、定款で別段の定めをすることを妨げない。
・業務を執行する社員を定款で定めた場合において、その業務を執行する社員の全員が退社したときは、当該定款の定めは、その効力を失う。
・社員が持分会社に対して社員の責任を追及する訴えの提起を請求した場合において、持分会社が当該請求の日から６０日以内に当該訴えを提起しないときは、当該請求をした社員は、当該訴えについて持分会社を代表することができる。
行政書士学習成果（１／２３） 01/23
今日の行政書士学習成果（１／２３）
今日は会社法 持分会社の設立を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社の設立
・定款の作成
・絶対的記載事項には、商号、目的、社員の住所及び氏名、本店及支店の所在地、社員の出資の目的およびその価格または評価の基準、各社員の責任が有限であるか無限であるかの別
・相対的記載事項には、各社員の業務執行の権利義務、会社を代表する者の定め、共同代表の定め、社員の一方的告知による退社原因、持分払い戻し、定款に定めた事由の発生による会社の解散原因、会社財産の処分方法
・任意的記載事項には、営業年度、社員総会に関する事項
・定款を変更するには総社員の同意が必要である。
今日は会社法 持分会社の設立を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社の設立
・定款の作成
・絶対的記載事項には、商号、目的、社員の住所及び氏名、本店及支店の所在地、社員の出資の目的およびその価格または評価の基準、各社員の責任が有限であるか無限であるかの別
・相対的記載事項には、各社員の業務執行の権利義務、会社を代表する者の定め、共同代表の定め、社員の一方的告知による退社原因、持分払い戻し、定款に定めた事由の発生による会社の解散原因、会社財産の処分方法
・任意的記載事項には、営業年度、社員総会に関する事項
・定款を変更するには総社員の同意が必要である。
行政書士学習成果（１／２２） 01/22
今日の行政書士学習成果（１／２２）
今日は会社法 持分会社概要、社員の責任を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社概要
・持分会社には、合名会社、合資会社、合同会社がある。
・合名会社、合資会社は人的会社、合同会社は物的会社。
○社員の責任
・合名会社の社員は直接無限責任を負う。
・合資会社の社員は直接無限責任を負う者と直接有限責任を負う者がいる。。
・合同会社の社員は間接有限責任を負う。
今日は会社法 持分会社概要、社員の責任を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○持分会社概要
・持分会社には、合名会社、合資会社、合同会社がある。
・合名会社、合資会社は人的会社、合同会社は物的会社。
○社員の責任
・合名会社の社員は直接無限責任を負う。
・合資会社の社員は直接無限責任を負う者と直接有限責任を負う者がいる。。
・合同会社の社員は間接有限責任を負う。
行政書士学習成果（１／２１） 01/21
今日の行政書士学習成果（１／２１）
今日は会社法 特別清算を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○特別清算
・特別清算とは、解散後清算中の株式会社が、清算の遂行に著しい支障を来すべき事情又は債務超過の疑いがある場合に、裁判所の命令により開始され、その監督の下で行われる特別の清算手続の事。
・解散中の会社に清算の遂行に著しい支障を来すべき事情又は債務超過の疑いがある時に裁判所に対する申立により開始する。清算人、株主、監査役、債権者からも申立をすることができる。
・債権者集会は、総債権者の総意を決定する議決機関で、清算についての協定案の可否の決議をすることを任務とする。
今日は会社法 特別清算を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○特別清算
・特別清算とは、解散後清算中の株式会社が、清算の遂行に著しい支障を来すべき事情又は債務超過の疑いがある場合に、裁判所の命令により開始され、その監督の下で行われる特別の清算手続の事。
・解散中の会社に清算の遂行に著しい支障を来すべき事情又は債務超過の疑いがある時に裁判所に対する申立により開始する。清算人、株主、監査役、債権者からも申立をすることができる。
・債権者集会は、総債権者の総意を決定する議決機関で、清算についての協定案の可否の決議をすることを任務とする。
行政書士学習成果（１／２０） 01/20
今日の行政書士学習成果（１／２０）
今日は会社法 清算の事務手続を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○清算の事務手続
・２ヶ月をくだらない期間をもうけ、債権者へ通知、催告、官報へ公告し期間終了後でなければ、原則弁済出来ない。但し、裁判所の許可を得れば可能。
・債権者弁済後残財産があれば、株主へ分配が可能となる。
・精算人は清算結了後、貸借対照表等を作成し、株主総会の承諾を得なけらばならない。・清算結了登記後、会社は消滅する。
今日は会社法 清算の事務手続を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○清算の事務手続
・２ヶ月をくだらない期間をもうけ、債権者へ通知、催告、官報へ公告し期間終了後でなければ、原則弁済出来ない。但し、裁判所の許可を得れば可能。
・債権者弁済後残財産があれば、株主へ分配が可能となる。
・精算人は清算結了後、貸借対照表等を作成し、株主総会の承諾を得なけらばならない。・清算結了登記後、会社は消滅する。
行政書士学習成果（１／１９） 01/19
今日の行政書士学習成果（１／１９）
今日は会社法 清算株式会社の機関を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○清算株式会社の機関
・清算株式会社は清算の目的の範囲内において、清算が結了するまではなお存続する。
・一人又は二人以上の清算人を置かなければならない。
・定款の定めによって、清算人会、監査役又は監査役会を置くことができる。
・監査役会を置く旨の定款の定めがある清算株式会社は、清算人会を置かなければならない。
・公開会社又は大会社であった清算株式会社は、監査役を置かなければならない。
・精算人と清算人となるものは、原則、取締役、定款で定める者、株主総会の決議によって選任された者である。
今日は会社法 清算株式会社の機関を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○清算株式会社の機関
・清算株式会社は清算の目的の範囲内において、清算が結了するまではなお存続する。
・一人又は二人以上の清算人を置かなければならない。
・定款の定めによって、清算人会、監査役又は監査役会を置くことができる。
・監査役会を置く旨の定款の定めがある清算株式会社は、清算人会を置かなければならない。
・公開会社又は大会社であった清算株式会社は、監査役を置かなければならない。
・精算人と清算人となるものは、原則、取締役、定款で定める者、株主総会の決議によって選任された者である。
行政書士学習成果（１／１８） 01/18
今日の行政書士学習成果（１／１８）
今日は会社法 解散・清算を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○解散・清算
・株式会社は、株主総会決議・定款に定めた解散事由・判決による解散命令・擬制解散・合 併・破産によって解散する。
・解散後は、清算の目的の範囲内で権利能力を有する。
・休眠会社（１０年間登記をしていない会社）に対して、法務大臣による公告および登記所からの通知が なされ、公告後２ヶ月以内に届出もしくは登記のない場合には、当該期間満了の時に解散したものと擬制される。ただし、３年以内であれば、株主総会の特別決議をもって継続可能である。
・解散後は、清算の目的の範囲内で権利能力を有する。営業を前提とするものは認められない。
今日は会社法 解散・清算を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○解散・清算
・株式会社は、株主総会決議・定款に定めた解散事由・判決による解散命令・擬制解散・合 併・破産によって解散する。
・解散後は、清算の目的の範囲内で権利能力を有する。
・休眠会社（１０年間登記をしていない会社）に対して、法務大臣による公告および登記所からの通知が なされ、公告後２ヶ月以内に届出もしくは登記のない場合には、当該期間満了の時に解散したものと擬制される。ただし、３年以内であれば、株主総会の特別決議をもって継続可能である。
・解散後は、清算の目的の範囲内で権利能力を有する。営業を前提とするものは認められない。
行政書士学習成果（１／１７） 01/17
今日の行政書士学習成果（１／１７）
今日は会社法 組織変更、定款の変更を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○組織変更
・株式会社が持分会社（合名会社・合資会社・合同会社）へ変更する事、またはその逆方向の変更による法人形態の変更をいう。
○定款の変更
・定款を変更するには、株主総会で特別決議が必要である。
今日は会社法 組織変更、定款の変更を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○組織変更
・株式会社が持分会社（合名会社・合資会社・合同会社）へ変更する事、またはその逆方向の変更による法人形態の変更をいう。
○定款の変更
・定款を変更するには、株主総会で特別決議が必要である。
行政書士学習成果（１／１６） 01/16
今日の行政書士学習成果（１／１６）
今日は会社法 各種組織再編等、親会社・子会社関係を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○各種組織再編等
○親会社・子会社関係
・親会社とは子会社の経営を支配している会社の事
・経営において他の会社の支配を受けうる会社の事
・子会社は親会社の株主総会での議決権を行使できない。
・子会社は相当の期間内に親会社の株式を処分しなければならない。
今日は会社法 各種組織再編等、親会社・子会社関係を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○各種組織再編等
○親会社・子会社関係
・親会社とは子会社の経営を支配している会社の事
・経営において他の会社の支配を受けうる会社の事
・子会社は親会社の株主総会での議決権を行使できない。
・子会社は相当の期間内に親会社の株式を処分しなければならない。
行政書士学習成果（１／１５） 01/15
今日の行政書士学習成果（１／１５）
今日は会社法 株式移転、簡易組織再編を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○株式移転
・既存法人（完全子会社）の株主が、新設法人（完全親会社）に対し、自己の有する「既存子会社の株式」を交付する見返りに、その「新設法人の株式」の交付を受ける事。
○簡易組織再編
・簡易組織再編行為とは、会社がその規模に比べて相対的に小規模な組織再編行為（合併、会社分割、株式交換、事業譲渡）を行う場合に、株主総会の特別決議等の手続を省略して行うことをいう。
今日は会社法 株式移転、簡易組織再編を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○株式移転
・既存法人（完全子会社）の株主が、新設法人（完全親会社）に対し、自己の有する「既存子会社の株式」を交付する見返りに、その「新設法人の株式」の交付を受ける事。
○簡易組織再編
・簡易組織再編行為とは、会社がその規模に比べて相対的に小規模な組織再編行為（合併、会社分割、株式交換、事業譲渡）を行う場合に、株主総会の特別決議等の手続を省略して行うことをいう。
行政書士学習成果（１／１４） 01/14
今日の行政書士学習成果（１／１４）
今日は会社法 株式交換を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○株式交換
・株式交換とは、発行済株式の全部を取得する株式会社又は合同会社（株式交換完全親会社）が、株式交換をする株式会社（株式交換完全子会社）の株式の全部を取得し、その対価として株式交換完全子会社の株主に株式交換完全親会社の株式その他の財産を交付する行為である。
・原則として株主総会の承認が必要。例外として一定の条件を満たしたときはこれを省略することができる。（簡易株式交換）
今日は会社法 株式交換を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○株式交換
・株式交換とは、発行済株式の全部を取得する株式会社又は合同会社（株式交換完全親会社）が、株式交換をする株式会社（株式交換完全子会社）の株式の全部を取得し、その対価として株式交換完全子会社の株主に株式交換完全親会社の株式その他の財産を交付する行為である。
・原則として株主総会の承認が必要。例外として一定の条件を満たしたときはこれを省略することができる。（簡易株式交換）
行政書士学習成果（１／１３） 01/13
今日の行政書士学習成果（１／１３）
今日は会社法 会社分割を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○会社分割
・分割は、商法上、人的分割と物的分割とに区分される。
・2006年5月1日施行の会社法では、物的分割のみを規定しており、人的分割は「物的分割＋剰余金の配当（配当財産が株式）」という方法によることになる
・分割は、新設分割と吸収分割とがある。
会社合併と会社分割は似ている。
・大きな違いは、会社合併では一方の会社が解散し、会社分割では双方が残る点である。
今日は会社法 会社分割を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○会社分割
・分割は、商法上、人的分割と物的分割とに区分される。
・2006年5月1日施行の会社法では、物的分割のみを規定しており、人的分割は「物的分割＋剰余金の配当（配当財産が株式）」という方法によることになる
・分割は、新設分割と吸収分割とがある。
会社合併と会社分割は似ている。
・大きな違いは、会社合併では一方の会社が解散し、会社分割では双方が残る点である。
行政書士学習成果（１／１２） 01/12
今日の行政書士学習成果（１／１２）
今日は会社法 合併を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○合併
・企業組織再編の手法の一つで、法人と法人とが結合する手法として、比較的古くから用いられてきた。
・吸収合併とは、合併の当事者となる会社のうちの一つの会社を存続会社として残し、その余の会社の権利義務を存続会社に承継させて消滅させるものをいう。
・新設合併とは、合併の当事者となる各会社を解散して、新たに設立する会社に全て承継させる方式をいう。
今日は会社法 合併を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○合併
・企業組織再編の手法の一つで、法人と法人とが結合する手法として、比較的古くから用いられてきた。
・吸収合併とは、合併の当事者となる会社のうちの一つの会社を存続会社として残し、その余の会社の権利義務を存続会社に承継させて消滅させるものをいう。
・新設合併とは、合併の当事者となる各会社を解散して、新たに設立する会社に全て承継させる方式をいう。
行政書士学習成果（１／１１） 01/11
今日の行政書士学習成果（１／１１）
今日は会社法 剰余金の分配、組織再編総説・事業譲渡を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○剰余金の分配
・株式会社は、株主総会の決議により，原則としていつでも剰余金の分配を決定できる。・取締役会および会計監査人を設置し、かつ取締役の任期を１年とした株式会社は、定款で剰余金の分配を取締役会の決議で決定することができる旨を定めることができる。
○組織再編総説・事業譲渡
・事業譲渡会社において、事業の全部の譲渡や重要な一部の譲渡をするには、株主総会の特別決議が必要である。
・事業譲受会社において、事業の全部の譲受をするには、株主総会の特別決議が必要である。
・株主総会決議の後、反対株主の株式買取請求権の行使が認められる。
今日は会社法 剰余金の分配、組織再編総説・事業譲渡を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○剰余金の分配
・株式会社は、株主総会の決議により，原則としていつでも剰余金の分配を決定できる。・取締役会および会計監査人を設置し、かつ取締役の任期を１年とした株式会社は、定款で剰余金の分配を取締役会の決議で決定することができる旨を定めることができる。
○組織再編総説・事業譲渡
・事業譲渡会社において、事業の全部の譲渡や重要な一部の譲渡をするには、株主総会の特別決議が必要である。
・事業譲受会社において、事業の全部の譲受をするには、株主総会の特別決議が必要である。
・株主総会決議の後、反対株主の株式買取請求権の行使が認められる。
行政書士学習成果（１／１０） 01/10
今日の行政書士学習成果（１／１０）
今日は会社法 株式会社の計算、計算書類、資本金・準備金を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○計算書類
・取締役は毎決算期に貸借対照表、損益計算書、営業報告書、利益の処分に関する議案及び附属明細書を作成し、取締役会の承認を受けなければならない。
○資本金・準備金
・株主が払い込んだ金額のうち、会社が資本金としたもの。
・株主より払い込まれた金額のうちで、会社が資本金としなかったものは株主払込剰余金となる。
・株主の有限責任を、株式会社の特質とすることから、最低限維持すべき純資産を示すことが要求されており、その基準となるのが資本金である。
・株式の発行価額の２分の１を超えない額は資本に組み入れないことができる。
今日は会社法 株式会社の計算、計算書類、資本金・準備金を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○計算書類
・取締役は毎決算期に貸借対照表、損益計算書、営業報告書、利益の処分に関する議案及び附属明細書を作成し、取締役会の承認を受けなければならない。
○資本金・準備金
・株主が払い込んだ金額のうち、会社が資本金としたもの。
・株主より払い込まれた金額のうちで、会社が資本金としなかったものは株主払込剰余金となる。
・株主の有限責任を、株式会社の特質とすることから、最低限維持すべき純資産を示すことが要求されており、その基準となるのが資本金である。
・株式の発行価額の２分の１を超えない額は資本に組み入れないことができる。
行政書士学習成果（１／９） 01/09
今日の行政書士学習成果（１／９）
今日は会社法 社債権者集会、社債と株式・新株予約権付社債を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○社債権者集会
・社債権者集会は、社債権者の利害に重大な関係のある事項について、多数決で社債権者の総意を決定する臨時的な合議体。この制度により社債権者は共同の利益を確保でき、発行会社は個々の社債権社との折衝が不要となる。決議の執行は、原則として社債管理会社。社債権者集会で別の者を定めることもできる
○社債と株式・新株予約権付社債
・新株予約権付社債とは、新株予約権が付せられた社債であって、新株予約権または社債が消滅した場合を除き、新株予約権と社債の一方のみを譲渡することのできないもの。
・新株予約権付社債を有する者は、社債権者として株主より安定的な地位を享受しつつ、株価によっては新株予約権の行使により株主になることができる。会社としても普通社債よりも新株予約権という魅力を付することで、比較的低利で社債発行できるメリットがある。
・新株予約権と社債は社債権者から分離はできないが、会社側から新株予約権のみまたは社債部分のみの消却・償還は可能である。
行政書士の会社法を学習しているが、会社法はやっと折り返し点を越えた感じだ。
今月一杯を目標に頑張りたいと思う。
今日は会社法 社債権者集会、社債と株式・新株予約権付社債を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○社債権者集会
・社債権者集会は、社債権者の利害に重大な関係のある事項について、多数決で社債権者の総意を決定する臨時的な合議体。この制度により社債権者は共同の利益を確保でき、発行会社は個々の社債権社との折衝が不要となる。決議の執行は、原則として社債管理会社。社債権者集会で別の者を定めることもできる
○社債と株式・新株予約権付社債
・新株予約権付社債とは、新株予約権が付せられた社債であって、新株予約権または社債が消滅した場合を除き、新株予約権と社債の一方のみを譲渡することのできないもの。
・新株予約権付社債を有する者は、社債権者として株主より安定的な地位を享受しつつ、株価によっては新株予約権の行使により株主になることができる。会社としても普通社債よりも新株予約権という魅力を付することで、比較的低利で社債発行できるメリットがある。
・新株予約権と社債は社債権者から分離はできないが、会社側から新株予約権のみまたは社債部分のみの消却・償還は可能である。
行政書士の会社法を学習しているが、会社法はやっと折り返し点を越えた感じだ。
今月一杯を目標に頑張りたいと思う。
行政書士学習成果（１／８） 01/08
今日の行政書士学習成果（１／８）
今日は会社法 新株予約権の行使、社債の意義・発行、社債管理者を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○新株予約権の行使
○社債の意義・発行
・会社は、その発行する社債を引き受ける者の募集をしようとするときは、その都度、募集社債について次に掲げる事項を定めなければならない。
１募集社債の総額
２各募集社債の金額
３募集社債の利率
４募集社債の償還の方法及び期限
５利息支払の方法及び期限
６社債券を発行するときは、その旨
７社債権者が第六百九十八条の規定による請求の全部又は一部をすることができないこととするときは、その旨
８社債管理者が社債権者集会の決議によらずに第七百六条第一項第二号に掲げる行為をすることができることとするときは、その旨
９各募集社債の払込金額（各募集社債と引換えに払い込む金銭の額をいう。以下この章において同じ。）若しくはその最低金額又はこれらの算定方法
１０募集社債と引換えにする金銭の払込みの期日
１１一定の日までに募集社債の総額について割当てを受ける者を定めていない場合において、募集社債の全部を発行しないこととするときは、その旨及びその一定の日
１２前各号に掲げるもののほか、法務省令で定める事項
○社債管理者
・社債管理者は、この法律又は社債権者集会の決議に違反する行為をしたときは、社債権者に対し、連帯して、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
・社債管理者は、社債発行会社が社債の償還若しくは利息の支払を怠り、若しくは社債発行会社について支払の停止があった後又はその前三箇月以内に、次に掲げる行為をしたときは、社債権者に対し、損害を賠償する責任を負う。ただし、当該社債管理者が誠実にすべき社債の管理を怠らなかったこと又は当該損害が当該行為によって生じたものでないことを証明したときは、この限りでない。
１．当該社債管理者の債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けること。
２．当該社債管理者と法務省令で定める特別の関係がある者に対して当該社債管理者の債権を譲り渡すこと（当該特別の関係がある者が当該債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けた場合に限る。）。
３．当該社債管理者が社債発行会社に対する債権を有する場合において、契約によって負担する債務を専ら当該債権をもってする相殺に供する目的で社債発行会社の財産の処分を内容とする契約を社債発行会社との間で締結し、又は社債発行会社に対して債務を負担する者の債務を引き受けることを内容とする契約を締結し、かつ、これにより社債発行会社に対し負担した債務と当該債権とを相殺すること。
４．当該社債管理者が社債発行会社に対して債務を負担する場合において、社債発行会社に対する債権を譲り受け、かつ、当該債務と当該債権とを相殺すること。
今日は会社法 新株予約権の行使、社債の意義・発行、社債管理者を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○新株予約権の行使
○社債の意義・発行
・会社は、その発行する社債を引き受ける者の募集をしようとするときは、その都度、募集社債について次に掲げる事項を定めなければならない。
１募集社債の総額
２各募集社債の金額
３募集社債の利率
４募集社債の償還の方法及び期限
５利息支払の方法及び期限
６社債券を発行するときは、その旨
７社債権者が第六百九十八条の規定による請求の全部又は一部をすることができないこととするときは、その旨
８社債管理者が社債権者集会の決議によらずに第七百六条第一項第二号に掲げる行為をすることができることとするときは、その旨
９各募集社債の払込金額（各募集社債と引換えに払い込む金銭の額をいう。以下この章において同じ。）若しくはその最低金額又はこれらの算定方法
１０募集社債と引換えにする金銭の払込みの期日
１１一定の日までに募集社債の総額について割当てを受ける者を定めていない場合において、募集社債の全部を発行しないこととするときは、その旨及びその一定の日
１２前各号に掲げるもののほか、法務省令で定める事項
○社債管理者
・社債管理者は、この法律又は社債権者集会の決議に違反する行為をしたときは、社債権者に対し、連帯して、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
・社債管理者は、社債発行会社が社債の償還若しくは利息の支払を怠り、若しくは社債発行会社について支払の停止があった後又はその前三箇月以内に、次に掲げる行為をしたときは、社債権者に対し、損害を賠償する責任を負う。ただし、当該社債管理者が誠実にすべき社債の管理を怠らなかったこと又は当該損害が当該行為によって生じたものでないことを証明したときは、この限りでない。
１．当該社債管理者の債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けること。
２．当該社債管理者と法務省令で定める特別の関係がある者に対して当該社債管理者の債権を譲り渡すこと（当該特別の関係がある者が当該債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けた場合に限る。）。
３．当該社債管理者が社債発行会社に対する債権を有する場合において、契約によって負担する債務を専ら当該債権をもってする相殺に供する目的で社債発行会社の財産の処分を内容とする契約を社債発行会社との間で締結し、又は社債発行会社に対して債務を負担する者の債務を引き受けることを内容とする契約を締結し、かつ、これにより社債発行会社に対し負担した債務と当該債権とを相殺すること。
４．当該社債管理者が社債発行会社に対して債務を負担する場合において、社債発行会社に対する債権を譲り受け、かつ、当該債務と当該債権とを相殺すること。
今日の行政書士学習成果（１／７） 01/07
胸のほくろ 01/06
三ヶ月前より左胸に小さなほくろが出来たが、
最近少し大きくなり、色も少し変なので、
悪性腫瘍ではないかと心配だったので、
皮膚科へ行き診察してもらった。
診察結果悪性では無いと言われほっとした。
最近少し大きくなり、色も少し変なので、
悪性腫瘍ではないかと心配だったので、
皮膚科へ行き診察してもらった。
診察結果悪性では無いと言われほっとした。
今日の行政書士学習成果（１／６） 01/06
今日の行政書士学習成果（１／５） 01/05
今日の行政書士学習成果（１／５）
今日は会社法 募集株式の発行等（差止め等）、（無効・不存在）を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
募集株式の発行等（差止め等）
・公開会社以外は株主、公開会社では、6ヶ月前から引き続き株式を保有している株主でなければならない。
・差止請求は裁判上、裁判外でも良い。
・差止請求の場合には会社への請求をすることなく初めから訴訟を提起することも許される。
募集株式の発行等（無効・不存在）
・公開会社において有効な取締役会決議なしに代表取締役によって行われて新株発行
無効原因にならない。（取引の安全を重視すべきであるから。）
・公開会社において株主以外の第三者に特に有利な引受価額で新株を発行するにつき株主総会特別決議を欠いた場合は無効原因にならない。（公開会社の募集株式の発行等を会社に業務執行に準ずるものとして取り扱っていると解され、株主総会特別決議も取締役の権限行使についての内部的要件にすぎない。したがって、たとえ株主総会の決議を経ないで新株発行がなされても、新株の取得者の保護など取引の安全を重視すべきであるから。）・著しく不公正な方法で発行された場合は無効ではない。
・株主による新株発行・自己株式の処分の差止請求を無視した場合
裁判外の差止請求権を無視しても無効原因とはならないが、差止の仮処分又は判決に違反してなされた新株発行は、「重大な法令・定款違反」にあたり無効原因となる。
・募集事項の公示がなされずに発行された場合は原則として「重大な法令・定款違反」にあたり無効原因のなるが、会社が差止事由の存しなかったことを立証したときは、例外として無効とならない。
SEO対策:行政書士
今日は会社法 募集株式の発行等（差止め等）、（無効・不存在）を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
募集株式の発行等（差止め等）
・公開会社以外は株主、公開会社では、6ヶ月前から引き続き株式を保有している株主でなければならない。
・差止請求は裁判上、裁判外でも良い。
・差止請求の場合には会社への請求をすることなく初めから訴訟を提起することも許される。
募集株式の発行等（無効・不存在）
・公開会社において有効な取締役会決議なしに代表取締役によって行われて新株発行
無効原因にならない。（取引の安全を重視すべきであるから。）
・公開会社において株主以外の第三者に特に有利な引受価額で新株を発行するにつき株主総会特別決議を欠いた場合は無効原因にならない。（公開会社の募集株式の発行等を会社に業務執行に準ずるものとして取り扱っていると解され、株主総会特別決議も取締役の権限行使についての内部的要件にすぎない。したがって、たとえ株主総会の決議を経ないで新株発行がなされても、新株の取得者の保護など取引の安全を重視すべきであるから。）・著しく不公正な方法で発行された場合は無効ではない。
・株主による新株発行・自己株式の処分の差止請求を無視した場合
裁判外の差止請求権を無視しても無効原因とはならないが、差止の仮処分又は判決に違反してなされた新株発行は、「重大な法令・定款違反」にあたり無効原因となる。
・募集事項の公示がなされずに発行された場合は原則として「重大な法令・定款違反」にあたり無効原因のなるが、会社が差止事由の存しなかったことを立証したときは、例外として無効とならない。
SEO対策:行政書士
今日の行政書士学習成果（１／４） 01/04
今日の行政書士学習成果（１／２） 01/02
今日の行政書士学習成果（１／２）
今日は会社法 募集株式の発行等（総論）を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○募集株式の発行等（総論）
募集株式とは、募集に応じて株式の引受けの申込みをした者に対して割り当てる株式のことである。新たに発行する株式（新株）や処分する自己株式（金庫株）のことである。
募集株式の発行等の種類
・公募：不特定多数の者に株式を割り当てる場合
・第三者割当：特定の第三者に株式を割り当てる場合
・株主割当：すべての株主に対して持株数に応じて株式の割当を受ける権利を付与する場合
募集事項の決定
・原則として、株主総会の決議による。但し、株主総会決議により、取締役会非設置会社では取締役、取締役会設置会社では取締役会に決定を委任することができる。
公開会社においては、株主総会ではなく取締役会の決議による。
割当の決定
・割当自由が原則。実際は事実上制約される。
今日は会社法 募集株式の発行等（総論）を中心に学習した。
ＰＯＩＮＴ
○募集株式の発行等（総論）
募集株式とは、募集に応じて株式の引受けの申込みをした者に対して割り当てる株式のことである。新たに発行する株式（新株）や処分する自己株式（金庫株）のことである。
募集株式の発行等の種類
・公募：不特定多数の者に株式を割り当てる場合
・第三者割当：特定の第三者に株式を割り当てる場合
・株主割当：すべての株主に対して持株数に応じて株式の割当を受ける権利を付与する場合
募集事項の決定
・原則として、株主総会の決議による。但し、株主総会決議により、取締役会非設置会社では取締役、取締役会設置会社では取締役会に決定を委任することができる。
公開会社においては、株主総会ではなく取締役会の決議による。
割当の決定
・割当自由が原則。実際は事実上制約される。
今年の行政書士試験に向けての学習スケジュール 01/01
今年の行政書士試験に向けての学習スケジュール
昨年の反省により、下記のように、行政書士試験の学習スケジュール
を変更した。
平成１９年０１月１日〜０１月３１日 商法
平成１９年０２月１日〜０２月２８日 憲法
平成１９年０３月１日〜０２月３１日 行政法
平成１９年０４月１日〜０３月３０日 民法
平成１９年０５月１日〜０５月３１日 地方自治法・情報公開法
平成１９年０６月１日〜０９月３０日 一般教養・法令過去問等：記述
平成１９年１０月１日〜試験前日まで 課顧問題・予想問題・公開模試
今年は昨年の反省を生かし、絶対行政書士試験に合格します。
昨年の反省により、下記のように、行政書士試験の学習スケジュール
を変更した。
平成１９年０１月１日〜０１月３１日 商法
平成１９年０２月１日〜０２月２８日 憲法
平成１９年０３月１日〜０２月３１日 行政法
平成１９年０４月１日〜０３月３０日 民法
平成１９年０５月１日〜０５月３１日 地方自治法・情報公開法
平成１９年０６月１日〜０９月３０日 一般教養・法令過去問等：記述
平成１９年１０月１日〜試験前日まで 課顧問題・予想問題・公開模試
今年は昨年の反省を生かし、絶対行政書士試験に合格します。